以组织、企业为单位计算的员工的平均薪酬水平称为-苏州自考网

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2016年10月江苏薪酬管理

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

14

以组织、企业为单位计算的员工的平均薪酬水平称为

A、宏观薪酬水平
B、中观薪酬水平
C、微观薪酬水平
D、个人薪酬水平

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通过最高薪酬水平和最低薪酬水平来控制员工薪酬的控制方法是

A、通过雇佣量进行薪酬控制
B、通过薪酬结构进行薪酬控制
C、通过薪酬水平进行薪酬控制
D、通过薪酬技术进行潜在的薪酬控制

简述薪酬满意度调查的功能。

利润分享计划的实现形式多样,常见的主要形式有

A、现金利润分享
B、延期利润分享
C、现付与递延结合制
D、与利润挂钩的薪酬计划
E、效率增进分享计划

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